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一份被应聘公司HR枪毙的简历?
日期:2017-10-28 浏览

常常有人问小马如何写简历

HR在挑简历的时候,

除了学历、工作年限、年龄...

这些硬得不能再硬的指标,

其他的自由发挥部分

是要中规中矩言简意赅,

还是做一名段子手?


  

有位HR PO出了一份这样的简历解析:

 



以下是来自HR的点评:

  


Q1

用词不当

在自我评价,描述性格的时候,千万、千万不要说爱折腾!公司请你来是干活的,不是来折腾的。如果想表现你的年轻,你可以用“正直、执着、有活力”来描述。

       


Q2

主次顺序颠倒题

一份简历,最吸引HR的就是求职者与应聘岗位有关的工作经历。其次是实习经历。再其次才是奖学金、校园活动经历。排序决定着HR的阅读顺序,请把你的工作经历排最前边。不要为了炫耀在校期间的“位高权重”而颠倒主次。

     


Q3

无关内容不要放

学生,最主要的任务是学习。因此,在写获奖情况的时候,只需把与学习有关、与专业有关、与技能有关的内容罗列上就好,像是什么“励志人物”“校园歌手”之类的,HR不敢兴趣。

    


Q4

技能特长不够长

简历中的技能特长,一定要展开写,往详细了写。

在罗列所掌握的技能之后,还需要加上一些描述性的话语,让HR清楚的看到,你究竟掌握到什么程度。比如会用PS,你可以这样说“能简单操作PS,懂得以正确的分辨率处理图片、能利用裁剪工具裁切图片大小、会使用文字工具等”。

     


Q5

不要过分自信

很多资深平面设计师,都不敢给自己的ps技术打6/10分。而你一个刚出校门的毕业生,就敢如此给自己打分,会让HR怎么想?要不,将你想象成超级高手,要不,会觉得你吹牛、不实诚。

    


Q6

照片过于娱乐

简历上尽量不要放照片,就算要放,也一定不要放生活照,PS可以有,但请适度。

你这是求职,不是相亲,请拿出你的专业范。

   


知道你不服,写留言,来辩吧!


来源:百城招聘


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