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820万就业大军即将来袭,95后职场新人如何应对?
日期:2018-04-11 浏览

2018年春节过后,一大批2018应届的实习生将走向实习岗位,初入职场。中商产业研究院数据显示:2010-2017年的毕业生人数按照2%-5%的同比增长率逐年增长,近7年间累计毕业生人数达到5706万人。而2018年全国高校毕业生预计上升至820万人,再创近10年毕业生人数新高值。

  面对一批一批的新生就业军,许多企业管理人表示对此是又爱又恨,应届新人往往思维不会被局限,更有活力和想法,可塑性更强,培养的价值也更大;但同时,职场新人跳槽快、偶像包袱重、匠心不足、抗压能力弱等弱点也让用人企业头疼不已。

  在小编看来,虽然职场新人初入职场之际有诸多不足之处,但不能谈“新”色变,用人单位和企业不能在用人时带有偏见,从而限制新人的发展,而每一位初入职场的新人也需注意不能恃才放旷,过于的张扬个性,标新立异。借此,作为一个混迹职场十余年的HR我也给诸位一些职场忠告:

  忠告一、新人要懂得侧身和弯腰

  无论你去哪家公司工作,都不会是十全十美的,不可能每件事都顺你的心意,有点小委屈是在所难免的,所以入职后要懂得多听多做少说,抱着一种学习和谦卑的态度,不断学习提升自己。

  忠告二:及早规划自己的路,不要跟着感觉走

  其实绝大部分人并不指望成为什么院士、教授或者专家,而是希望活得滋润一些,爽一些。那么,就需要慎重安排自己的轨迹。从哪个行业入手,逐渐对该行业深入了解,不要频繁跳槽,特别是不要为了一点工资而转移阵地,从长远看,这点钱根本不算什么,当你对一个行业有那么几年的体会,以后钱根本不是问题。频繁地动荡不是上策,最后你对哪个行业都没有摸透,永远是新手。

  忠告三:和公司同事的关系

  谁都想去一个好的公司,能给未来的自己积累到最好的筹码。其实人生就是选择,机会往往稍纵即逝,关键在于自己不要后悔(当然后悔也是没用的)。很多人,在不断的选择跳槽中,彻底迷失了自己。其实去任何公司,哪怕这个公司再烂,只要你足够用心,都能学到很多有用的东西,无心者去哪都一样。我们都在找一个终点,但永远不知道他究竟在哪儿。与其这样,不如好好的完善自己。

  记住,牛逼的公司的确能给你一个光环,但不代表你就牛逼。

  一定要在一家公司好好沉淀个三四年,切莫荒废了自己。

  忠告四、年龄越大,经历的事情越多,心态越重要

  我也曾经极度心理爆棚过。差不多三年半以前,我当时觉得自己特别牛逼。自己组建团队,做的效果也还不错。后来呢,我吃了很多亏,明白了很多事情。慢慢心态也越来越平和。

  人生是一所大学,很多事情是你永远也无法理解的。我们一直需要学习,包括人性。这个世界上,比自己牛逼的人比比皆是。不要对别人过于苛刻,不必勉强所有人都和你一样。这次离开猫扑也一样,我可以坦然。因为我已经很尽力,我的付出已经太多了。

  忠告五、多交社会三教九流的朋友

  不要只和工程师交往,认为有共同语言,其实更重要的是和其他类人物交往,如果你希望有朝一日当老板或高层管理,那么你整日面对的就是这些人。了解他们的经历、思维习惯、爱好,学习他们处理问题的模式,了解社会各个角落的现象和问题,这是以后发展的巨大的本钱,没有这些以后就会笨手笨脚,跌跌撞撞,遇到重重困难,交不少学费,成功的概率大大降低。