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日期:2020-09-14 浏览 返回公告列表

桐乡市公安机关招聘警务辅助人员

公告

根据桐乡市关于加强和规范公安机关警务辅助人员管理工作的要求,经桐乡市编委办、市人力资源和社会保障局、市财政局审定,决定面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下:


一、招聘计划

面向社会公开招聘警务辅助人员95名。(详见附件1:职位表)


二、招聘条件

(一)基本资格条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护宪法,遵守法律法规,品行端正,热爱公安事业;

3、身体健康,五官端正,不得有口吃,不得有纹身,不得是色盲,双侧矫正视力(含)4.8以上,男性身高1.70米(含)以上,女性身高1.60米(含)以上;

4、年龄18周岁至35周岁(1984年9月11日至2002年9月11日期间出生);

5、文职辅警应具备本科以上文化程度;勤务辅警应具备大专以上文化程度;招录岗位有特殊要求的,还需满足职位表上注明的特殊要求。


(二)资格条件放宽情形:

符合基本资格条件,同时具有下列条件之一的,年龄可放宽至40周岁(1979年9月11日以后出生),学历可放宽至高中:

1.部队优秀退役士兵;

2.持有驾驶A1证人员;

3.烈士、公安英模,因公牺牲和一至四级伤残民警,以及因工(公)死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女(无配偶子女的可为同胞兄弟)。


(三)具有下列情形之一的,不予招聘:

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2.曾因违法行为,受过行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

4.曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定被解聘的;

5.有较为严重的个人不良信用记录的;

6.家庭成员被判处刑罚的,本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

7.报考驾驶员岗位,近三年有负同等责任以上的重大交通事故的;

8.曾在桐乡市公安局从事警务辅助工作后辞职,未满三年的;

9.其他不宜从事警务辅助工作的情形。


三、招聘程序

(一)报名(资格审查)


1.报名时间:2020年9月11日至9月24日。

2.采用网上报名,在报名期间登录桐乡金盾微信公众号填写个人信息、上传报名材料。

3.资格审查:报名受理后,工作人员将对报名信息进行初审,初审通过的,方可获得进入下一环节的资格。

4.报名咨询电话:

0573-88621655(市公安局辅警办),咨询电话接待时间:9月11日-24日(工作日),上午8:30-11:30,下午14:30-17:30。


(二)体能测试

1、勤务一类岗位体能测试内容共四项(满分400分),为100米跑、1000米跑、俯卧撑、立定跳远,每项满分100分。四项总分低于240分(不包含)的取消进入下一环节资格。

2、其它岗位体能测试内容共三项(满分300分),为4×10米往返跑、立定跳远、1000米跑(800米跑),每项满分100分。三项总分低于180分(不包含)的取消进入下一环节资格。


(三)笔试或技能测试(满分100分)

除技术技能3岗位外,其他岗位均需参加笔试。笔试范围包括习近平新时代中国特色社会主义思想,时事政治,“扫黑除恶”专项斗争相关内容及《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等基本法律。

技术技能3岗位参加技术技能测试。


(四)资格复审

面试对象需携带身份证、学历证书(符合放宽条件的,需提供放宽条件证明材料)等材料原件和复印件参加资格复审。资格复审通过的方可参加面试。


(五)面试(满分100分)

1、报考勤务一类岗位的,以体能测试成绩÷4×50%+笔试成绩×20%得出的总成绩,从高分到低分按照1:2的比例确定面试对象,不足比例按实际人员确定。

2、报考其它岗位(除技术技能3)的,以笔试成绩从高分到低分按照1:2的比例确定面试对象,不足比例按实际人员确定。

3、报考技术技能3岗位的,以技能测试成绩从高分到低分按照1:2的比例确定面试对象, 不足比例按实际人员确定。

4、面试分低于60分(不包含)的取消进入下一环节资格。


(六)体检和考察(政审)

1、报考勤务一类岗位的,以体能测试成绩÷4×50%+笔试成绩×20%+面试成绩×30%得出的总成绩,从高分到低分按照1:1的比例确定体检、考察(政审)对象,体检不合格或自愿放弃的,依次递补(未参加面试和面试不合格的人员不得递补)。

2、报考其它岗位(除技术技能3)的,以笔试成绩×50%+面试成绩×50%得出的总成绩,从高分到低分按照1:1的比例确定体检、考察(政审)对象,体检不合格或自愿放弃的,依次递补(未参加面试和面试不合格的人员不得递补)。

3、报考技术技能3岗位的,以技能测试成绩×50%+面试成绩×50%得出的总成绩,从高分到低分按照1:1的比例确定体检、考察(政审)对象,体检不合格或自愿放弃的,依次递补(未参加面试和面试不合格的人员不得递补)。

4、体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生本人承担。


(七)公示

对考察(政审)合格人员,向社会公示拟聘用人员名单,公示期为3个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响录用的,聘用为桐乡市公安机关警务辅助人员。


四、合同和待遇

录用人员与桐乡市安保服务有限公司签订劳动合同,采用劳务派遣方式上岗,首期合同不低于2年。工资待遇“分类分级”管理,统一缴纳“五险一金”,购买人身意外伤害保险。 

2020年度,全市公安机关警务辅助人员(员额)人均薪酬待遇10.1万元/人(含五险一金)。


五、其他

(一)本公告未尽事宜,由桐乡市公安局依据有关文件规定执行。招聘公告、体能测试通知、面试通知、体检通知、录用公示等将在桐乡金盾微信公众号上发布,届时考生可在网上查看。

(二)有关新冠疫情防护相关措施另行通知。

(三)本次公开招聘工作由桐乡市公安局组织实施,桐乡市人力资源和社会保障局审核监督,桐乡市纪委市监委驻市公安局纪检监察组全程监督。


桐乡市公安局

                         2020年9月11日